Saber como pedir aumento é fundamental para uma carreira de sucesso. A questão não é apenas o dinheiro e envolve também respeito entre empresa e funcionário, posicionamento de ambas as partes, conhecimento e reconhecimento.
Momento certo de pedir aumento
Uma das maiores dúvidas sobre engordar o salário é quando é o momento certo. Há pessoas que acham que é a cada ano, outras acreditam que é quando se obtém um certificado de uma qualificação.
Para pedir um aumento, conhecer os parâmetros de salário no mercado é importante. Foto:iStock, Getty Images
Segundo Elisabete Roth, coach e consultora de Gestão em Pessoas, o momento certo é quando você conhece suas competências, entrega valor para a empresa, sabe que pode ser melhor remunerado, mas sente que não está sento reconhecido.
Dicas de como pedir aumento e se dar bem
Elisabete ensina alguns truques que podem ajudar nesse momento que tem possibilidades de tensão:
– Avalie se a sua performance está de acordo com o trabalho esperado
– Conheça os parâmetros de salário do mercado
– Saiba se a empresa tem condições de dar o aumento
– Tenha uma relação transparente com o seu superior e saiba o que é preciso saber ou fazer para ganhar mais
– Evidencie os seus esforços e as razões pelas quais acredita que merece um aumento
– Seja positivo e esteja aberto a negociação
Há também as recomendações do que não fazer:
– Não imponha seu desejo sem dar argumentos
– Não minta que tem outra proposta melhor se não tiver
– Não prometa que vai mudar ou melhorar se não poderá cumprir
– Não faça ameaças, isso pode sujar a imagem de bom funcionário
Antes mesmo de pedir um aumento
A remuneração financeira, apesar de fundamental, não é a parte principal de uma carreira de sucesso. Outros aspectos estão envolvidos.
A coach afirma que conhecer-se bem e entender suas competências e habilidades são essenciais para saber onde quer chegar, seja no nível salarial, posição ou tipo de trabalho. Depois de identificar os desejos, é hora de se dedicar.
“Praticando os conhecimentos, é possível obter habilidade no que faz”, ensina a especialista. Ela estimula a se desenvolver para ser o melhor que há.
Outro ponto importante antes de pedir aumento é saber se o mercado onde você está inserido condiz com a faixa salarial desejada. “A pessoa precisa saber as reais possibilidades de ganhos no que faz”, explica.
Pedir aumento exige, na maioria das vezes, coragem e determinação. Mas nem sempre a empresa pode ou é capaz de reconhecer o que você realmente merece como gratificação pelo seu trabalho.
Ter um aumento negado ou negociado abaixo do que você espera é uma possibilidade que não depende apenas do seu desempenho. Elisabete afirma que para não perder a motivação, é preciso saber quais as chances de se desenvolver dentro da empresa e trabalhar para isso.
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